政策红利消失 美国白领就业停滞不前

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政策红利消失 美国白领就业停滞不前

美国白领就业成长停滞。虽然全美失业率在历史低点，然而，金融、科技、媒体、法律和会计等行业的就业机会并没有成长。图为示意图。

一名被解雇的YouTube员工近期要领最后一份薪水；一位前创业家不得不向家人借钱来付房贷；一位资深的财务顾问几乎没办法得到面试机会。

彭博社报导，美国白领就业成长停滞。虽然全美失业率在历史低点，然而，金融、科技、媒体、法律和会计等行业的就业机会并没有成长。

在过去一年中，芝加哥、洛杉矶和三藩市共有近12万个企业职位消失，凤凰城和西雅图等较小城市的白领就业人数也有所下降，即使是疫情新兴城市奥斯汀和迈阿密，在劳动力市场这一部分也出现了停滞。

根据美国劳工统计局公布的数据，3月份美国白领工作的就业人数只比一年前增长了0.6%，约为整体就业增加速度的三分之一。高薪工人的工资增长也已经大幅降温。

银行、咨询和科技公司都在疫情最严重的时候大肆招聘，当时的政策环境──低利率、容易获得贷款与政府补助，使雇用员工变得很容易。现在进入后疫情时期，许多补助措施已经没有了，公司开始考虑降低人力成本，花旗（Citigroup）、麦肯锡（McKinsey）和特斯拉（Tesla）最近都在裁员。

“疫情时期就业市场的繁荣已经时过境迁了。”Tiger Recruitment纽约办事处负责人亚历珊卓-达纳‧古西塔（Alexandra-Dana Gusita）对彭博社说，“雇主在招聘的时候更谨慎。”

跟2020年2月疫情开始前相比，在招聘网站Indeed上，银行金融、媒体、通讯以及软体开发等职位的数量都比较少。

最近，25岁的杰克‧本尼迪克特（Jack Benedict）得知，他和YouTube Music的其他43名员工于2月在奥斯汀市议会（Austin City Council）发表支持工会言论的时候被解雇。那时候，他已经接到通知，与Alphabet公司的另一份工作合约会在3月结束。

“虽然就业市场看起来很强劲，但工作缺乏保障，尤其是在科技行业。”本尼迪克特说，“所有这些科技大公司都在试图缩小规模或用人工智能取代员工。他担心，在公司要求10年工作经验时，“只有大学学位是不够的。”

白领就业的疲软，部分是因为兼职职位大幅下降。兼职职位常被看作经济风向球，因为当经济形势艰难的时候，企业往往会先砍掉兼职职位，然后再裁撤全职职位。两年前兼职职位达到高峰，目前已经有超过420,000个兼职工作岗位消失了。

丹尼尔‧拉平（Daniel Lapin）是佛罗里达州博卡拉顿（Boca Raton）48岁的财务管理顾问，在2月份被一家制药公司辞退后，他一直在努力寻找工作。拉平说，他已经申请了100多个工作岗位，许多职位有200多位竞争者。在两个月的时间里，他收到了很多自动拒绝信和一些面试邀请。

他说，现在有开缺的主要是蓝领工作，“人们可能会说就业市场强劲。但强劲的定义是什么？现在增加的工作岗位薪水都比较低。”

Vanguard首席全球经济学家乔‧大卫（Joe Davis）上个月在一份报告中也写道：年收入低于55,000美元的工人的需求最大。

根据Vanguard基于雇主401（k）计划的数据，收入最低的三分之一劳工的就业率超过了高收入员工的就业率。

分析还发现，低收入员工的工资增长更快。大卫表示：“因为选择远距工作，许多高收入员工接受工资成长减缓，这使低收入员工的工资成长更快速。”